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16일 (오늘) 테크노폴리스 졸업퍼레이드 설명회가 열렸다. 2월 1일에 진행될 퍼레이드는 DGIST S1 운동장에서 출발해 정문을 지나 포산중학교, 유가읍 사무소를 거쳐 비슬공원까지 진행된다. 올해는 작년과 달리 졸업생들의 참여의무가 없으며 자발적 참여다. 이번 퍼레이드는 ▲ 포산고 ▲ 현풍고 ▲ 포산중 ▲ 현풍중 ▲ 포산초 ▲ 비슬초 등 테크노폴리스 초중고교 졸업생이 같이 참여한다. 만약 퍼레이드 당일에 눈이나 비가 오면 행사가 취소될 예정이다. 이성배 대외협력처장은 “추위에 대비해 목도리와 핫팩을 준비했다. 경험해보기 힘든 의미 있는 추억이 될 것이다. 의무적으로 하는 것이 아니니 경험해보고 싶은 분은 참석해주시길 바란다.”라고 말했다. 정윤천 홍보팀장은 “단순한 졸업식보다는 추억을 선물하는 졸업식으..
2019.01.16
마음의 건강을 챙기며 공부할 수 있기를 학생들이 보다 편안하게 심리 상담을 받을 수 있는 심리상담센터(가칭)가 컨실리언스홀 (E7) 3층에 조성된다. 비슬창의융합관으로 동아리실이 이전하게 되면서, 동아리 공간에 학생 상담실이 확장 이전하게 된다. 심리상담센터에는 집단 상담과 교육이 가능한 ‘집단 상담실’과 4개의 ‘개인 상담실’이 구축될 계획이다. 대학본부(E1)에 있는 기존의 학생 상담실은 학생들의 접근성이 낮고 개방된 공간에 있어 찾아가기 어려웠다. 반면, 심리상담센터는 대학본부보다 상대적으로 한적하고, 학생들이 찾아가기 편안한 컨실리언스홀 3층에 자리 잡을 예정이다. 비슬창의융합관으로 동아리 공간이 이전되면, 공용 동아리 공간과 동아리실 8개 공간을 활용해 심리상담센터를 구축하게 된다. 현재 동아리..
2018.12.10
행정직 100개, 연구직 54개 전환 진행 ,,, 전환 의결 후 마찰 빚어져 지난 26일 (월요일) 정규직전환심의위원회(이하 전환위)는 총 위원 16명 중 13명 출석, 출석위원 13명의 무기명 투표로 정규직 전환규모를 결정하였다. 이날 전환위는 행정기술직 100개과 연구직 54개 직종에 대해 정규직 전환을 진행하기로 의결했다. 사업 구분 없이 전환심의대상자로 선정된 모두에게 제한경쟁 채용방식 적용을 채택하기도 했다. 이에 대해 민주노총 공공운수노동조합 디지스트지회(이하 지회)는 전환위 결과를 인정할 수 없다며 전환위 재구성을 주장하는 집회를 29일(목요일)에 열었다. 지난 6월 15일 공공운수노조에 가입한 비정규직 연구원의 주장은 다음과 같다. ▲ 전환위는 예산 확보가 어려워 비정규직 연구원의 정규직 ..
2018.12.01
DGIST 상담경력개발센터가 재능 나눔 프로그램(DGIST Talent Sharing Program, 이하 DTSP)를 개최한다. DTSP는 지식, 경험, 취미, 재능을 강의나 워크숍 형식으로 동료 학생이나 DGIST 구성원들과 나누는 활동이다. DTSP를 통해 함께 공부하고 활동하는 과정에서 참여 학생은 수업을 직접 기획하는 교수의 역할을 담당하게 된다. 접수 마감일은 30일(내일)이다. DTSP는 3대 교육 철학인 ▲ 융복합 ▲ 기업가정신 ▲ 리더십 중 리더십을 함양하기 위해 기획되었다. DTSP에 참여한 학생은 8주간의 강의계획을 기획하고 직접 운영하게 된다. DTSP에 지원하기 위해서는 ▲ 제안 배경 ▲ 활동 내용 ▲ 활동 시간 ▲ 세부목표 ▲ 재료 및 교재 등을 담은 활동 계획서와 주차별 강의계..
2018.11.29
창고에 잠자는 짐 찾아가세요! 생활관학생자치회(이하 생자회)가 오는 11월 26일(월)부터 12월 2일(일) 중 4일간 유실물 집중회수기간을 운영한다. 집중회수기간 동안에는 지난 11월 2일 학생생활관(H201~204) 복도와, 매 학기 독서실과 교류실에서 수거한 짐들을 찾아갈 수 있다. 유실물은 학생생활관 1층 창고에 보관 중이다. ▲ 11월 26일(월) ▲ 11월 29일(목) 은 오후 7시, 10시에 ▲ 12월 1일(토)과 ▲ 12월 2일(일)은 오후 9시에 30분간 창고에 직접 방문해 찾아갈 수 있다. 총 4일간 6회 30분씩 진행된다. 창고에 있는 유실물은 DGIST생활관학생자치위원회 카카오톡 플러스친구 배너 중 ‘유실물 확인 링크’에서 확인할 수 있다. 유실물을 찾으려면 생자회 플러스친구나 메일..
2018.11.23
안정적인 학사운영과 실험실 이용 학생 안전부터 보장해야 지난 2018년 7월 진행 예정이었던 정규직 전환이 지금까지도 이루어지지 않고 있다. 2017년 7월 20일에 전환 대상을 확정했고, 2018년 1월 11일과 5월 31일에 전환 설명회를 진행했으나, 과기부 감사와 내부 구성원 반발 때문에 원활하게 진행하지 못하고 있다. 이에 따라 계약 기간이 만료된 비정규직 행정원과 기술원이 퇴직하였고, 안정적인 학사 업무와 실험실 안전관리에 공백이 생기고 있다. 학부, 대학원 운영과 학부 실험실 안전관리 업무를 맡던 직원 중 2018년 10월에 퇴직했거나, 2018년 12월까지 퇴직할 인력은 총 31명이다. 해당 부서는 ▲ 교무팀 ▲ 교수학습센터 ▲ 대학원 전공사무실(뉴바이올로지, 로봇공학, 신물질과학, 에너지공..
2018.11.23
쾌적한 학습환경 조성을 위해 음식물 반입은 삼가합시다! 지난 12일 (월요일) 컨실리언스홀(E7) GATE2 앞 공간에 조성된 해동창의마루 개관식이 열렸다. 개관식은 ▲ 다도체험 ▲ 축사 ▲ 명칭 공모전 시상 ▲ 현판 제막 ▲ 해동창의마루 투어 ▲ 기념공연 ▲ 특별강연 순으로 열렸다. 해동창의마루는 해동과학문화재단 김정식 이사장의 기부로 건립되었다. 해동 김정식 회장은 학생들의 학문증진과 과학기술의 발전을 바라는 마음에서 해동창의마루 건립을 지원했다. 융복합대학 총학생회 김근우 회장(’16)은 축사에서 “해동창의마루가 때로는 창의적인 생각을 촉진시키고, 지친 학생들에게 휴식공간이 될 것”이라며 “학생자치단체들은 이 공간을 효율적으로 사용할 수 있도록 최선을 다할 것을 약속한다”라고 밝혔다. 축사에서 손상..
2018.11.23
방치 자전거 어떻게 처리해야 하나UNIST와 GIST의 방치 자전거 대책 창고 옆 공간이나 자전거 주차대에 방치되어 있는 자전거가 늘어나고 있다. 보관장소의 크기가 제한되어 있어 언제까지고 쌓아 둘 수는 없다. 자전거 주차대도 그 수가 한정되어 있다. 방치 자전거의 효율적 활용 방안이 필요한 상황이다. 2018년 9월, 자전거 등록 절차가 폐지되었다. 이후 학생생활관 건물 입구와 자전거 주차장 통행로에 주차되는 일이 빈번하게 발생했다. DGIST 학생팀은 11월 19일부터 한 달 간 원내 자전거 주차구역 외에 주차된 자전거를 단속해 즉시 견인할 것이라고 공지했다. 그러나 견인된 자전거는 마냥 방치되고 있다. 학생생활관 202동 뒤편 공간과 신축 기숙사로 이어지는 통로에는 견인된 자전거가 보관되고 있다. ..
2018.11.23
다른 학교의 사례로 반면교사하는 DGIST 대학평의원회의 방향성 대학평의원회란 무엇인가대학평의원회란 교직원과 학생, 직원 등 학내 구성 단위의 대표자들이 모여 중요 정책에 대해 심의/자문하는 기구이다. 2005년 사립학교법을 개정하며 도입되었는데, 학내 구성원의 의견을 수렴하여 행정을 견제하고 의사결정의 민주성을 높이기 위한 취지로 시작되었다. 이후 17년 11월 28일 고등교육법의 개정으로 국·공·사립 구분 없이 모든 대학이 평의원회를 설치·운영하게 되었다. 우리 원의 경우 과학기술원법에 의해 운영되므로 고등교육법에 의거 의무로 설치해야 할 학교는 아니다.대학평의원회는 11명 이상으로 구성되며 교원, 직원, 조교 및 학생을 포함하되 동문 등 학교 발전에 도움이 될 수 있는 자를 포함할 수 있다.이들은 ..
2018.11.22
